Para la palabra „outplacement“ no exite ningún equivalente checo. Se trata de buscar un empleo fuera de la empresa y de encontrarlo fuera de la empresa del empleador actual.

Ofrecemos este servicio a las empresas que están solucionando el problema de cómo disminuir su plantilla, a las que están a punto de unirse y consecuentemente solucionar el problema de los puestos de trabajo dobles o la disolución de toda la empresa o de una parte de ella.

Por medio del outplacement la empresa puede encontrar una solución de como ayudar a su empleado en busca de un puesto de trabajo nuevo junto con una compensación financiera. Solemos realizar estos proyectos para los trabajadores de la plantilla que llevan mucho tempo trabajando en la empresa, son fieles y la empresa desea comportarse correctamente. Se trata sobre todo de ayudar a un empleado que pueda tener dificultades  en busca de un trabajo nuevo. Las dificultades y  riesgos podrían ser la edad, una especialización muy estrecha y más de 10 aňos de trabajo en el ultimo puesto. Se realizan los proyectos también para los que representan un gran aporte para la firma y ésta quiere así expresarles su agradecimiento.

El outplecement individual se realiza mediante los programas elaborados de acuerdo con las exigencias de las empresas y de un empleado concreto. Los programas diferenciados por sus contenidos se realizan durante meses o semanas con el fin  de encontrar un otro empleo según el deseo del empleado y de acuerdo con las posibilidades del mercado de trabajo. En más de una mitad de los proyectos realizados los trabajadores mejoran su situación en cuanto a la carrera y al sueldo. 75% de los proyectos realizados durante 9 semanas fueron exitosos.

Nuestro aporte

HR Direct le ofrece a cada participante del curso una ayuda profesional de un lector autorizado. El curso comprende la parte práctica y la teórica para que la persona que corre riesgo de una posile pérdida de trabajo conozca las posibilidades ahorrando así el tempo y energía, se adapte rápido y amplíe sus posibilidades máximamente. Una de las ayudas prácticas es el diálogo común y directo con las empresas, la selección directa de las ofertas de trabajo efectuada diariamente.

Referencias

Los consultores trabajan basándose en las experiencias de los proyectos outplecement realizados para las empresas Nestlé Česko s.r.o., Telefónica O2 CR, Siemens s.r.o., Telia, Dupond Conoco

Los interesados en obtener unas informaciones más detalladas o en prestar nuestros servicios, sírvanse contactar a la seňora Huškova. Tel.:723 673 339. 326 724 121 o email: huskova@hrdirect.cz.